Fiche produit – compliance officer – Aide aux candidat(e)s

Désormais les diplômes ne sont plus suffisants, compte-tenu du nombre de diplômés.
La pré-sélection sur dossiers, les premiers entretiens, puis enfin la short-list prennent en compte de façon prégnante la personnalité du candidat
Ses aptitudes personnelles, ses acquis, ses forces et ses faiblesses
Ses compétences mises en œuvre
Ses expériences de toutes natures

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Je peux vous aider et vous conseiller !
Vous pouvez consulter ma biographie en suivant ce lien

Sollicitez un devis à l’adresse suivante sigycop@sigycop.com

Prestation
En visioconférence WEBEX de 40 minutes dans les conditions d’un recrutement à une date et heure que nous fixons ensemble
Vous vous présentez durant 5 minutes
Nous échangeons et je vous fais un retour sur vos forces et faiblesses et vous apporte les conseils nécessaires à la préparation de votre entretien de recrutement.
Une prestation forfaitaire modeste est payable après devis au moyen site sécurisé Paypal
Vous disposez de mon adresse mail pour me poser des questions gratuitement durant 30 jours. Si une seconde prestation s’avère nécessaire vous bénéficierez d’une remise.